안녕하세요 :) 아웃바운드 채용을 중심으로 채용 문제를 해결하고 있는 MNFL(엠엔에프엘) 팀입니다.
기존 인재 매칭 플랫폼과 헤드헌팅 에이전시가 풀지 못한 채용 문제를 함께 풀어나갈 분을 찾고 있습니다!
스타트업을 위한 리크루터 구독 서비스, 마이리크루터
리크루터 구독 서비스 마이리크루터
•
마이리크루터(MyRecruiter)는 인재 채용에 도움이 필요한기업을 위해 유연하게 채용 대행 서비스를 제공하는 리크루터 구독 서비스입니다.
•
인하우스 리크루터가 진행하는 아웃바운드 채용 업무들을 온디맨드(On-Demand) 서비스로 제공하며 인재 채용을 돕고 있습니다.
•
기업의 채용 상황에 맞춰 채용 니즈가 있을 때만 도움을 받을 수 있도록 유연한 서비스 구독과 해지가 가능합니다.
빠르게 성장하는 아웃바운드 채용 시장
•
아웃바운드 채용은 Netflix, Slack, Uber, Asana 등 실리콘밸리 IT 기업들을 중심으로 가장 효과적이라는 평가를 받으며 빠르게 성장하고 있는 채용 방식입니다.
•
글로벌은 후보자 주도형 시장(Candidate-driven market)으로 빠르게 변화하고 있으며, 이미 IT 뿐만 아니라 전 직군에서 이러한 변화를 맞이하고 있습니다.
•
국내에서도 변화하는 패러다임에 맞춰 쿠팡, 토스 등 유명 IT 기업을 필두로 빠르게 아웃바운드 채용을 도입 중이며 이러한 흐름 속에서 리크루터 인력 수요는 증가할 것으로 보입니다.
MVP 검증 완료 공격적인 사업 확장
•
약 8개월 간 마이리크루터를 통해 6개의 고객사와 함께 1억원 이상의 매출을 만들어냈으며, 추가 고객사 확보를 위해 프로덕트 개발과 오퍼레이션 구조 개선에 집중하고 있습니다.
•
현재는 오퍼레이션 구조 개선을 위한 가설 검증을 진행하고 있으며 그 과정에서 성공적일 경우 고객사 숫자를 늘려 매출을 높여가는 방향으로 진행할 예정입니다.
•
추가로, 24년 4분기에 성장을 가속화하기 위해 B2C 프로덕트도 테스트할 예정이며 연말 Pre-A 투자 유치를 목표로 빠르게 가설 검증을 진행할 예정입니다.
서비스 프로덕트
서비스 페이지
•
마이리크루터 서비스를 매력적으로 소구하고 더 많은 고객을 확보하기 위한 창구로 활용합니다.
•
이후 신규로 개발되는 사업의 기능을 홍보하고 영업할 수 있는 마케팅 채널로 활용합니다.
고객사 어드민
•
기업 고객에게 서비스 현황 파악을 쉽게 할 수 있게 제공함으로써 만족도와 리텐션을 높입니다.
•
매주 후보자와의 인터랙션 현황(제안, 커피챗, 인터뷰 등)을 대시보드 형태로 가시성 있게 확인이 가능합니다.
•
채용 프로세스를 진행 중인 후보자들에 대한 진행 상황과 데이터를 모두 투명하게 확인할 수 있습니다.
비전과 미션
•
엠엔에프엘(MNFL)은 ‘Meaningful’의 준말로, ‘의미있는 일을, 의미있는 관계 속에서’ 라는 비전 하에 지금 세대, 그리고 다음 세대의 사람들이 의미있는 일을 할 수 있도록 돕는 것들을 해나가고자 합니다.
•
스타트업 채용 문제를 해결하는 것부터 시작하지만 이후에는 국내 수많은 기업과 직장인들, 더 나아가서는 글로벌에서 더 많은 사람들이 의미있는 일을 할 수 있도록 문제를 해결해나가고자 합니다.
•
비즈니스 목표는 3년 내에 ‘마이리크루터’ 서비스를 통해서 국내 헤드헌팅 시장(약 6000억원)에서 약 10% 포지션을 차지하고자 합니다.
•
조직 목표로는 5년 내에 유니콘 기업을 만들어가는 것, 그리고 다음 세대를 대표하는 건강한 조직을 만드는 것이 목표입니다.