회사 소개
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MNFL(엠엔에프엘)은 “마이리크루터”라는 리크루터 구독 서비스를 운영하고 있습니다.
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마이리크루터는 인재 채용에 도움이 필요한 기업을 위해
아웃바운드 채용 업무들을 온디맨드(On-Demand) 서비스로 제공하며 인재 채용을 돕고 있습니다.
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약 8개월 간 마이리크루터를 통해 6개의 고객사와 함께 1억원 이상의 매출을 만들어냈으며,
추가 고객사 확보를 위해 프로덕트 개발과 오퍼레이션 구조 개선에 집중하고 있습니다.
기여와 보상
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지금 시점에 초기 멤버로 합류하시면 기여한 만큼 그에 맞는 보상을 드릴 수 있습니다.
이유는 0 to 1을 넘어가는 시점에서 가장 큰 임팩트를 낼 수 있기 때문입니다.
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최고의 인재에게 보상을 아끼는 것만큼 아쉬운 판단이 없다고 생각합니다.
인재에게는 어떤 형태로든 그에 걸맞는 보상을 충분히 해드려야 한다고 생각합니다.
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또한, MNFL은 초기 스타트업이라고 해서 열정페이를 강요하지 않습니다.
합당한 노동의 가치를 인정해드리고 그에 맞는 보상을 제공하고자 노력하고 있습니다.
경험과 기회
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높은 성과를 내는 분은 리크루팅 파트너의 전체 총괄 리드로 위임할 예정입니다.
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희망하실 경우, 인센티브 연동을 통해 성과에 따른 더 많은 보상을 얻을 수 있습니다.
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초기 멤버로서 기여하실 경우 조직 전체의 성과와 연동된 보상을 얻을 수 있습니다.
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약 10개의 스타트업을 컨설팅하며 얻은 채용 및 조직 인사이트를 얻으실 수 있습니다.
주요 업무
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압도적 채용 결과를 만들어내기 위해 퍼널별 전환율을 높입니다.
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압도적으로 만족도가 높은 후보자 경험을 설계하고 개선합니다.
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고객사 만족도와 리텐션을 높이기 위한 시스템을 개선합니다.
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리크루팅 파트너 오퍼레이션의 효율적인 구조를 만듭니다.
자격 요건
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인하우스 스타트업에서 다이렉트 소싱으로 성공 경험이 있으신 분
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인하우스 스타트업에서 치열한 채용/조직 문제 해결 경험이 있으신 분
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고객 중심의 사고가 자연스럽고 고객 경험 설계와 개선이 가능하신 분
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가설 검증, 문제 해결 중심의 사고가 자연스럽고 해당 역량이 뛰어나신 분
우대 사항
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빠르게 성장하는 스타트업에서 채용 혹은 조직 업무를 경험해보신 분
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스타트업 조직에서 2년 이상 리더십(파트장, 리드 등) 역할을 맡아보신 분
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비즈니스 업무 경험(세일즈, 마케팅 등) 있거나 창업 경험이 있으신 분
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OKR와 같은 목표 중심 사고 방식에 대해 높은 이해도가 있으신 분
업무 환경
사무실
서울창조경제혁신센터에서 운영 중인 스타트업빌리지 사무실에서 일하고 있으며
해당 공간은 많은 초기 스타트업이 입주해 있기에 긍정적인 자극 받으며 일하고 있습니다.
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서울특별시 종로구 종로 6 광화문우체국 6층 스타트업빌리지
복지
정책화 되어 있지 않더라도 업무에만 집중할 수 있도록 지원해드릴 부분이 있다면 지원하고 있습니다!
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자율출퇴근
10 to 7이 기본 가이드지만 근태 자체에는 크게 신경쓰지 않습니다.
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성장지원
성장을 위한 도서 구매, 강의 신청, 세미나 참석 등을 지원합니다.
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장비지원
최적의 업무 환경을 제공하기 위한 업무 장비 구입을 지원합니다.
채용 절차
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서류 전형 > 직무 및 컬쳐 인터뷰 > 처우 협의 > 최종 합격
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직무 및 컬쳐 인터뷰는 사무실에서 하루에 모두 진행됩니다.
기타 사항
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이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계 사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
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엠엔에프엘 내규에 따라 채용 금지자 또는 결격 사유 해당자는 채용이 취소될 수 있습니다.